Как говорят в самой компании, это было сделано только с одной целью – сохранить способность противостоять конкурентам на мировом рынке при условии, что будут сохраняться достаточно высокие тарифы на электричество и низкие цены на металлы.

Также говориться о том, что данное решение вступит в силу только после того, как его подтвердят государственные органы власти. При этом должен будет быть решен вопрос, который касается работников, которые будут уволены при сокращении объемов.

К счастью, решение руководства не повлияет на социальную обстановку а также уровень жизни в самом регионе. Благодаря тому, что в рамках федеральной программы Русалу предоставляется государственная дотация поддержки моногородов, все сотрудники после увольнения будут трудоустраиваться. Именно так и утверждают в компании.

Из-за того, что уменьшатся объемы производства, освободиться часть сотрудников от работы, но им предложат занять вакансии, которые имеются на заводе. Для этого необходимо будет пройти переобучение или же придется перейти на другие предприятия или же переехать в другой регион, где строятся заводы фирмой Русал для дальнейшего развития компании. Именно такие предприятия зачастую нуждаются в высококвалифицированных кадрах. При этом будут произведены компенсационные выплаты для таких работников.

Такая ситуация появилась на рынке металлов из-за того, что не была произведена до конца рецессия в Европе, а также нет возможности вводить новые мощности или же реконструировать старые. Поэтому единственный выход – оптимизировать процесс производства даже путем сокращения выпускаемой продукции.